Более половины нижегородских компаний планируют повышение зарплат

Более половины нижегородских компаний планируют повышение зарплат
Аналитики сайта по поиску работы hh.ru выяснили, когда работникам Нижегородской области стоит ожидать повышения зарплаты, и какие льготы наиболее востребованы в местных компаниях. На декабрь 2018 года пересмотр оплаты труда назначили 20% нижегородских руководителей. 20% местных компаний планируют пересмотреть вознаграждение сотрудников в начале следующего года. 16% датой ближайшего пересмотра назвали весну 2019 года. 36,8% отметили, что в их компаниях политика пересмотра заработных плат не проводится. Расширить штат в компаниях планируют 42,6% работодателей. Большинство же работодателей не собираются изменять численность сотрудников.

В число самых популярных льгот среди нижегородских компаний, которые их предоставляют, вошли мобильная связь, добровольное медицинское страхование и автомобиль компании. К примеру, на телефонные разговоры одного руководителя высшего звена уходит около 18 000 рублей в год, среднего менеджера – 13 200 рублей. На добровольное медицинское страхование офисных сотрудников местные работодатели тратят 17 000 рублей в год (средний показатель). Для рядовых производственных работников эта сумма составляет 19 000 рублей. Предоставление автомобиля сотрудникам отдела продаж обходится компании в среднем в 312 000 рублей в год. Для менеджеров производства среднегодовой размер льготы – 96 000 рублей.

Возврат к списку

Наверх