Четверть нижегородских компаний планируют повышение зарплат в 2020 году

Четверть нижегородских компаний планируют повышение зарплат в 2020 году
По данным Работы.ру, самые высокие зарплаты в городе в конце 2019 года предлагали специалистам в IT-сфере – в среднем 55,6 тыс. рублей в месяц. Зарплаты в отрасли информационных технологий самые высокие не только в Нижнем Новгороде, но и в целом по стране. При этом в Москве средняя зарплата в IT-сфере на 67% выше, чем в Нижнем Новгороде. 

На втором месте по уровню зарплат в Нижнем Новгороде отрасль транспорта и логистики — средняя цифра в конце 2019 года составила 45,3 тыс. рублей в месяц. Нижегородцы, работающие в сфере производства, на конец года получали среднемесячный доход 42,6 тыс. рублей. Специалисты в сфере строительства и недвижимости зарабатывали 40,6 тыс. рублей. 

Жители Нижнего Новгороде, занятые в продажах, получали чуть больше 40 тыс. рублей, в управлении персоналом, банковской и финансовой сферах – около 39 тыс. рублей. Средние зарплаты в рекламной отрасли и медицине – около 35 тыс. рублей.


«В ноябре мы провели исследование среди 1000 российских работодателей и выяснили, что повышать зарплаты в 2020 году планируют 25% компаний. Тенденция текущего года сохранится: зарплаты продолжат рост на уровне 7-9%. Несмотря на то что IT-сфера достигла критической точки по росту зарплат, специалисты из этого сегмента могут рассчитывать на повышение и в следующем году — в среднем на 10-12%,– говорит Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса для поиска работы и сотрудников Работа.ру. – При этом сложилась ситуация, что уровень зарплат во многих массовых профессиях невысокий, и сотрудникам не хватает средств для удовлетворения потребностей. В связи с этим компании из сфер ритейла, производства и строительства в 2020 году с большой вероятностью будут повышать зарплаты персонала из массового сегмента, чтобы удерживать текущих сотрудников и привлекать новых». 

В следующем году в массовом сегменте ожидается высокий спрос на водителей и курьеров, официантов и поваров, мастеров и рабочих, продавцов и кассиров, работников сферы строительства. Среди специалистов узкого профиля будут востребованы программисты, разработчики мобильных приложений, аналитики Big Data и другие кадры в IT-сфере, высококвалифицированные инженеры на производстве и специалисты по развитию HR-бренда.

Возврат к списку

Наверх