• Главная
  • Главные новости
  • Нижегородские компании вопреки кризису стали чаще включать в соц.пакет своих сотрудников услуги по ДМС

Нижегородские компании вопреки кризису стали чаще включать в соц.пакет своих сотрудников услуги по ДМС

Нижегородские компании вопреки кризису стали чаще включать в соц.пакет своих сотрудников услуги по ДМС

Во многих российских компаниях первой мерой по сокращению расходов на персонал стало исключение из социального пакета сотрудников Добровольного медицинского страхования (ДМС).  

По итогам весны 2015 года в России доля вакансий с ДМС от общего количества вакансий снизилась до самых низких значений за последние 2-3 года и составила 9,4%.  Для сравнения, еще в декабре 2014 г. в России в 13% вакансий работодатель предлагал ДМС как часть социального пакета. Ухудшение показателей наметилось еще осенью 2014 г., когда рынок труда начал ощущать на себе влияние валютного и экономического кризиса. Если до августа 2014 г. доля вакансий с ДМС превышала аналогичный показатель 2013 г., то в сентябре наметилась обратная ситуация.

В отличии от общероссийской ситуации в Нижнем Новгороде работодатели стали чаще предлагать сотрудникам ДМС. Доля вакансий, в описании которых встречается наличие ДМС, в Нижнем Новгороде постепенно растёт из года в год. Если в этом году в Москве наблюдается спад доли вакансий с ДМС на 2%, в Санкт-Петербурге  - на 1,7%, по России в целом  - на 1,4%, то в Нижнем Новгороде, напротив, рост таких вакансий составил 3,3%.

Доля вакансий с ДМС в городах-миллионниках России (% вакансий от общего количества вакансий в регионе)

2008

2012

2013

2014

2015 (январь- апрель)

Москва

7,2%

13,5%

15,9%

16,8%

14,8%

Санкт-Петербург

18,3%

17,2%

17,1%

16,8%

15,1%

Новосибирск

10,3%

12,5%

12,2%

13,7%

15,1%

Екатеринбург

5,8%

10,3%

13,0%

14,3%

13,9%

Нижний Новгород

5,1%

8,1%

9,7%

11,4%

14,7%

Казань

4,4%

4,0%

4,6%

5,8%

6,4%

Самара

7,7%

7,4%

8,3%

11,3%

15,7%

Челябинск

9,9%

9,4%

9,6%

11,5%

9,4%

Омск

10,4%

9,7%

12,8%

11,0%

10,3%

Ростов-на-Дону

5,3%

5,5%

6,2%

7,6%

8,8%

Уфа

9,6%

6,2%

7,9%

7,7%

10,2%

Красноярск

8,2%

6,9%

7,8%

9,6%

11,5%

Пермь

5,2%

9,5%

11,0%

8,8%

6,8%

Волгоград

7,6%

7,9%

9,5%

8,4%

12,1%

Воронеж

2,9%

5,2%

5,8%

21,8%

29,7%

 

 

 

 

 

 

Россия

8,6%

11,4%

11,8%

12,1%

10,7%

 

Наибольший процент вакансий, в которых в описании вакансии встречается ДМС, в январе-апреле 2015 г. отмечен в Воронеже – почти 30% всех вакансий в регионе. Далее расположились Самара (15,7%), Санкт-Петербург (15,1%), Новосибирск (15,1%), Москва (14,8%), Нижний Новгород (14,7%) и Екатеринбург (13,9%). Меньше всего этот процент – в Казани (6%), Перми (7%) и Ростове-на-Дону (9%).

 

Исследование сделано на основе  анализа более 500 тыс. вакансий, в описании которых встречалось ДМС, размещенные  в городах-миллионниках России за  2013-2015 гг. 


Возврат к списку

Наверх