Бизнес и семья. Как не потерять бизнес в случае развода
Предприниматели – обычные люди и у большинства из них есть семьи. Но в случае распада семьи возникает риск утраты бизнеса. Чем обусловлен такой риск и как его минимизировать?
Марина Костина, адвокат. Более 20 лет успешной практики в сфере правового сопровождения и защиты бизнеса. Из них – более 10 лет в статусе адвоката.
Раздел за разводом
Какие риски может нести для бизнеса семья её владельца? Никаких – ответите Вы и будете правы. Риски возникают в случае развода и последующего раздела имущества. Наверное, все знают, что в случае развода при разделе совместно нажитого имущества всё такое имущество делится между супругами пополам.
Однако, на консультациях я часто слышу от своих доверителей, что, если второй супруг не принимает участие в ведении конкретного бизнеса, а занимается семьей, иным бизнесом или работает по трудовому договору, то ни на какую долю бизнеса такой супруг не имеет права. Это неверно. Бизнес – тоже имущество. Доли участия в обществах с ограниченной ответственностью, акции в акционерных обществах подлежат разделу наравне с квартирами, машина, денежными средствами и прочим имуществом.
Но здесь есть ряд особенностей. Если речь идет об обществе с ограниченной ответственностью, непубличном акционерном обществе, то второй супруг вправе получить либо 50% доли в уставном капитале первого супруга, либо потребовать выплаты действительной стоимости этой доли, определённой независимым оценщиком.
Все зависит от положений устава соответствующего общества, содержится ли в нем запрет на переход / отчуждение доли или акций третьим лицам, либо требование о необходимости в получении согласия иных участников на такой переход / отчуждение и было ли предоставлено такое согласие.
В любом случае и то, и другое для бизнеса плохо. В первом случае, у компании появляется участник, который может ничего не понимать в бизнесе и при этом будет вправе блокировать принятие важных решений. Такие ситуации нередки, ведь отношения между такими участниками общества испорчены, каждый подозревает партнёра в желании нанести вред интересам другого. Долго ли протянет компания с таким управлением?
Во втором случае, когда второй супруг получает право на выплату действительной стоимости доли в уставном капитале компании, эта сумма может оказаться неподъёмной для бизнеса. Такие незапланированные выплаты зачастую приводят к резкому ухудшению финансового положения компании, а иногда и к ее банкротству.
Ещё более фатальным может стать развод, если бизнес ведется в форме ИП. В рамках действующего законодательства ИП – это не бизнес в классическом понимании, а ведение предпринимательской деятельности без образования юридического лица. Всё имущество, нажитое индивидуальным предпринимателем, является его личным и при разводе подлежит разделу между супругами в равных долях. То есть, в случае ИП всё имущество, включая необходимое для продолжения предпринимательской деятельности, будет подлежать разделу 50% на 50%.
Плюс к этому, второй супруг имеет право на получение 50% доходов от ведения предпринимательской деятельности, как минимум, за последние три года. То есть, предположим предприниматель, согласно его декларациям, получил за последние три года доход в 60 млн рублей. Значит при разводе он должен будет отдать своему бывшему супругу не только половину зарегистрированного на ИП имущества, но и выплатить дополнительно 30 млн рублей. Мой опыт сопровождения таких споров в судах показывает: доказать, что эти деньги были потрачены на нужды семьи и что на них и было приобретено разделяемое имущество, часто бывает непросто.
Брачный договор защитит не только в случае развода и последующего раздела имущества, но и если в бизнесе что-то пойдет не так
Каким образом можно снизить риски негативного влияния развода и раздела имущества супругов на ведение бизнеса? Я рекомендую предпринимателям заключать с супругом брачный договор, в котором указать, что и кому будет принадлежать в случае развода. Причём, заключать его нужно до брака или во время брака, когда конфликта между сторонами ещё нет. В то время, когда отношения между супругами уже испорчены, решать вопросы, связанные с разделом имущества, обычно сложнее. Да, в нашем обществе брачные договоры не приняты, они противоречат нашему менталитету, а потому второй супруг может негативно воспринять предложение о его заключении. Но нужно понимать, что брачный договор – это не только про то, как мы разделим имущество в случае развода, но и про то, как мы защитим наше общее имущество, если бизнес окажется на грани банкротства.
Сейчас в России активно набирает обороты процедура банкротства юридических и физических лиц. В её рамках нередки случаи, когда владельцы и руководители предприятий привлекаются к субсидиарной ответственности по обязательствам юридического лица. Соответственно, всё нажитое их семьёй в период брака имущество при отсутствии брачного договора находится под угрозой. После заключения брачного договора за супругом, не участвующим в бизнесе, может быть сохранено имущество, на которое не может быть обращено взыскание по обязательствам второго супруга.
Причём, заключить брачный договор нужно как можно раньше. Ведь он может быть признан ничтожным, если суд придет к выводу, что этот договор заключался с целью причинения имущественного вреда кредиторам. При этом срок исковой давности по заявлению об оспаривании такого договора исчисляется с момента, когда первоначально утвержденный управляющий узнал или должен был узнать о наличии оснований для его оспаривания и может достичь десяти лет.
Как заключается брачный договор? Если супруги обо всем договорились – зафиксируйте его условия и идите к нотариусу. Если же договориться не удаётся, стоит обратиться к посреднику-медиатору, который поможет найти компромисс. Таким медиатором может выступить и опытный адвокат или юрист. К примеру, в моей практике была подготовка сложных брачных договоров, в конструкцию которых включались различные условия и предполагалось заключение дополнительных договоров, в частности опционов, благодаря чему удавалось защитить интересы обоих супругов.
Бизнес после вас
Я желаю всем читателям NB долгих и счастливых лет жизни, но люди смертны. И, как говорил булгаковский Воланд, это было бы ещё полбеды. Плохо то, что они иногда внезапно смертны. При этом большинство представителей бизнеса не задумываются, что будет с их бизнесом, если их жизнь внезапно оборвется. По закону, в перечень наследников первой очереди входят супруг умершего, его родители, дети, включая детей от предыдущих браков, внуки (по праву представления). Если это ООО, то как и в случае раздела имущества супругов, все наследники будут иметь право либо на равные доли в компании, либо на выплату действительной стоимости этих долей. Если это ИП, то со смертью владельца его деятельность прекращается – наследники делят лишь оставшееся имущество.
Существует серьёзный риск возникновения спорных ситуаций при наследовании бизнеса. В России уже появилось немало примеров, когда из-за судебных споров между наследниками разорялись достаточно крупные предприятия – с потерей рабочих мест, бессмысленной распродажей основных средств, необходимых для ведения бизнеса, с огромными затратами на юристов и управляющих… В результате необоснованные потери несли и сами наследники, и сотрудники, и экономика страны.
Кто и насколько добросовестно будет управлять деятельностью такого предприятия до вступления наследников в права наследства? Назначенный нотариусом доверительный управляющий или человек, которому доверяете вы? Насколько успешным будет это управление в течение тех шести месяцев пока наследники вступают в наследство? А затем предприятием будет руководить подготовленный вами наследник? Или – пусть сами разбираются?
Если вы хотите, чтобы ваше дело продолжалось и после вас, нужно всё хорошо продумать и оформить у нотариуса один из документов: завещание, наследственный договор, совместное завещание супругов. Если при этом возникают сомнения в юридических последствиях того или иного условия такого документа, лучше проконсультироваться у опытного адвоката или юриста. Причем, чем раньше вы это сделаете, тем лучше – пока вы здоровы, и ваша вменяемость не вызывает сомнения. Документы, составленные в предсмертном состоянии, оспорить бывает проще.
Золотое правило бизнеса – обо всём договориться заранее
Также отмечу, что, если вы создаете компанию в партнерстве с кем-либо, семейные риски для бизнеса возрастают. К примеру, участник №1 разводится, а участник №2 не готов к тому, что супруг его партнёра получает долю в управлении обществом. Участник №1 умер, а участник №2 не согласен с тем, что важнейшие вопросы предприятия теперь будут решаться совместно с неподготовленными к ведению бизнеса наследниками. Подобные риски можно снизить, предусмотрев соответствующие условия в Уставе компании. Но это лишь два из примерно ста вопросов, которые партнёрам следует обсудить между собой при создании общего бизнеса. Многие из этих вопросов: Каким образом принимаются те или иные решения? Как будут распределяться доли? Как и при каких обстоятельствах принимается решение о распределении прибыли? Кто за что отвечает, и прочие-прочие – являются ключевыми и прямо влияют на жизнеспособность компании. Золотое правило бизнеса – обо всём договориться заранее. К сожалению, многие предприниматели вместо этого скачивают шаблон Устава ООО в интернете и даже не знают о возможности заключить корпоративный договор.
И последнее. Не можете договориться? Сомневаетесь в юридических последствиях своих договорённостей? Не поленитесь проконсультироваться у опытного адвоката или юриста. Ошибки на старте могут дорого обойтись значительно позже.
Адвокатский кабинет Марины Костиной
Нижний Новгород,
ул. Нестерова, 9, офис 808
+7 902 688 87 41
