Работники не хотят, работодатели не могут. Что будет с рынком труда в 2026 году В 2025 году гонка зарплат в стране замедлилась. Однако конкуренция за сотрудников на рынке труда остается высокой. Компании уже не способны наращивать заработные платы так активно, как это было годом ранее, но их работники не дремлют и стремятся найти более выгодные предложения. Как развернется ситуация на рынке труда в 2026 году?

Вызовы сплотили нашу команду Несмотря на сложности 2025 года, Нижегородский филиал «Т Плюс» выполнил все свои обязательства.

Код успеха: молодые специалисты растут в цене Выпускники ИТ-специальностей востребованы во всех отраслях экономики, а самые высокие доходы они получают в сфере финансов и технологических компаниях

Лучшее решение проблемы кадров Сотрудников не хватает, а их зарплатные запросы слишком велики. Что могут сделать предприниматели в таких условиях? Единственный выход – создание высокопроизводительных рабочих мест, – считает основатель и директор Бизнес-школы VADENS, профессор НИУ-ВШЭ, доктор экономических наук Михаил Плотников.

Технология улучшения клиентского сервиса Сегодня крайне сложно предложить на рынке товары и услуги, существенно отличающиеся по качеству или цене от имеющихся у конкурентов. А потому успешные компании для привлечения и удержания клиентов совершенствуют свой сервис. Что для этого следует предпринять?

Нина Зверева: «Делай лишнее и ничего не бойся!» Почему кардинально менять карьеру не страшно, в чем главный секрет успеха предпринимателей, и как в 70 лет открыть удачный стартап? Об этом National Business узнал у счастливого учителя, блогера и коуча первых лиц Нины Зверевой.

АРТЛУ: амбассадоры роста и развития Как на протяжении 15-ти лет делать клиентов счастливыми? Могут ли сотрудники многие годы работать в одной компании, с одним руководителем и с удовольствием? Как использовать свой опыт, запуская новые бизнесы? Собственник рекламного агентства «Артлу» Елена Логинова знает ответы на все эти вопросы.

Женщина-лидер и ее команда Как женщине – предпринимателю собрать, сплотить и мотивировать сотрудников своей компании? В чем сильные стороны женщины-лидера, и как их эффективнее использовать в бизнесе? Для ответа на эти вопросы Комитет по развитию женского предпринимательства при Торгово-промышленной палате Нижегородской области провел Открытую встречу «Как женщине-лидеру создать и развивать свою команду».

30 лет семейного бизнеса в Год семьи

Как обучение превращает проблемы компании в решения Перегретый рынок труда стал едва ли не основным ограничением ускоренного экономического роста России. Сотрудников не хватает, а их труд неимоверно дорог. Но в большинстве российских компаний есть огромные резервы повышения производительности труда, чтобы выпускать больше продукции или услуг с меньшим количеством персонала. Как задействовать эти резервы?