В регионе растет конкуренция сотрудников за рабочие места
В регионе сохраняется пониженная конкуренция на рынке труда. Но ситуация начала меняться. В целом по Приволжскому Федеральному округу активность работодателей, выражаемая в количестве открытых вакансий, в период с 7 по 13 марта 2022 года снизилась на 11,4% относительно недели с 14 по 20 февраля. При этом активность соискателей выросла на 8,5%. Это повлияло на изменение hh.индекса – соотношение количества активных резюме на одну вакансию, который показывает уровень конкуренции на рынке труда. Он вырос с 3,6 до 4,5 резюме на одну вакансию.
«На одну активную вакансию в Нижегородской области приходится в среднем три резюме – это пониженный уровень конкуренции в пользу соискателя. Отметим, что оптимальный уровень конкуренции на рынке труда – это пять-шесть резюме на одну вакансию, в таком случае и работодатели, и соискатели не испытывают сложностей. В некоторых профессиональных сферах конкуренция значительно ниже – в таком случае соискателям гораздо проще трудоустроиться», - рассказывает Анна Буслова, руководитель пресс-службы hh.ruПоволжье.
По словам Анны Бусловой, на протяжении всего предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве регионов Поволжья кадровый голод сохраняется.
|
Соотношение количества активных резюме на одну вакансию |
|||
|
Регионы |
14.02-20.02 |
07.03-13.03 |
Изменение hh.индекса |
|
Республика Башкортостан |
4,4 |
5,4 |
+1,0 |
|
Республика Марий Эл |
3,3 |
4,2 |
+0,9 |
|
Республика Татарстан |
3,6 |
4,5 |
+0,9 |
|
Республика Мордовия |
3,6 |
4,5 |
+0,9 |
|
Пензенская область |
3,3 |
4,1 |
+0,9 |
|
Пермский край |
3,4 |
4,3 |
+0,9 |
|
Нижегородская область |
2,9 |
3,8 |
+0,8 |
|
Саратовская область |
3,8 |
4,6 |
+0,8 |
|
Ульяновская область |
3,3 |
4,2 |
+0,8 |
|
Чувашская Республика |
3,5 |
4,3 |
+0,8 |
|
Самарская область |
4,0 |
4,7 |
+0,8 |
|
Оренбургская область |
5,1 |
5,8 |
+0,8 |
|
Удмуртская Республика |
3,3 |
4,0 |
+0,7 |
|
Кировская область |
3,1 |
3,6 |
+0,5 |
Самая низкая конкуренция среди соискателей Нижегородской области сегодня наблюдается в профессиональных сферах «Консультирование» и «Добыча сырья - здесь на одну вакансию в среднем приходится всего 0,3 и 0,5 резюме, то есть, конкуренция даже ниже, чем один человек на место. Далее идут профобласти «Рабочий персонал» (0,5) и «Медицина, фармацевтика» (0,9).
Также не возникнет проблем с поиском работы у представителей сферы «Продажи»: на одну вакансию здесь в среднем приходится 1 резюме. Столь же низкая конкуренция за рабочее место наблюдается в сфере «Строительство, недвижимость».
Среди наименее конкурентных сфер дополнительно можно отметить «Спортивные клубы, салоны красоты» «ИТ, телеком» и «Банки», на одну вакансию приходится в среднем не более 1,5 резюме.
