В регионе растет кадровый дефицит

В регионе растет кадровый дефицит

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали изменения на рынке вакансий Нижегородской области. Спрос на персонал по итогам апреля вырос на 10,1% по сравнению с мартом.


Наиболее ощутимо вырос спрос на рабочий и домашний персонал – количество таких вакансий за последний месяц увеличилось на 18,2%. Также заметный рост продемонстрировали профессиональные сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (+17,9%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+17,8%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+16,7), «Автомобильный бизнес» (+16,4%) и «Безопасность» (+13%).


В то же время за апрель почти не изменился спрос на специалистов сфер «Высший и средний менеджмент» рост составил всего 1%. Падение спроса на персонал произошло только в «Финансы, бухгалтерия» и «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», причем совершенно незначительное – вакансий стало на 0,5% и 3,9% меньше.


При этом чаще всего в апреле работодатели из Нижегородской области искали специалистов из сферы «Продажи, обслуживание клиентов» - на них приходится 22,7% от всех апрельских вакансий. На втором месте по востребованности у работодателей находится сфера «Рабочий персонал» (20,7% вакансий), на третьем – «Производство, сервисное обслуживание» (17,3%). Также в топ-5 попали «Строительство, недвижимость» (13,8%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (11,9%).


Реже всего в апреле компании региона открывали вакансии в профессиональных сферах «Юристы» (1% от всех предложений о работе), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (0,7%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (0,6%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (0,4%) и «Страхование» (0,1%).


«Структура спроса на российском рынке труда неоднородна, и Нижегородская область – не исключение. Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты колл-центров и так далее), а также синих воротничков — представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов», - комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

 


Возврат к списку

Наверх