В регионе растет кадровый дефицит

В регионе растет кадровый дефицит

По данным сайта HeadHunter, к концу мая конкуренция за вакансию среди нижегородцев снизилась. Это связано с тем, что сосикательская активность спала, при этом количество вакансий, размещаемых в Нижнем Новгороде, осталось на прежнем уровне.

Сильнее вырос спрос на тех, кто связан с продажей и обслуживанием автомобилей. Еще два года назад эта сфера была в глубоком кризисе, но за последний год вакансий стало больше на 80%!  При этом конкуренция в этой профобласти значительно ниже рынка. Если в среднем по Нижнему Новгороду на одну открытую позицию приходится 6,8 резюме, то в сфере «Автобизнес»  –  всего 3 соискателя на место.

По всем профобластям в Нижнем Новгороде конкуренция снизилась с 8 до 6,8 резюме на вакансию. При этом спрос на новых сотрудников за последний год вырос на 19%.

По доле размещенных вакансий самыми востребованными работниками в нашем городе являются: представители сферы продаж (33%), ИТ-специалисты (17%), работники производственной отрасли (10%). Средняя предлагаемая зарплата специалистам в Нижнем Новгороде составляет – 38 957 р.

 Информация подготовлена Службой исследований HeadHunter 30 мая 2017 года на основе анализа 6 644 вакансий и 26 449 резюме, размещенных на сайте  hh.ru в Нижнем Новгороде. 


Возврат к списку

Наверх